1) qonun yoki shartnoma bilan belgilangan pul summasi bo‘lib, uni qarzdor kreditorga o‘z zimmasiga olgan majburiyatlarni bajarmaganida to‘lashga majburdir;
2) xodimga bajarilgan ish uchun mukofot sifatida muntazam to‘lanadigan, mehnat shartnomasida kelishilgan pul summasidir;
3) sud tomonidan sudlanuvchining aybi borligi yoki yo‘qligi, unga nisbatan jazo qo‘llash yoki qo‘llamaslik masalasi bo‘yicha chiqarilgan qarordir;
4) davlat belgilaydigan va uning bajarilishini maxsus hokimiyat idoralari (sud, ichki ishlar idoralari) yordamida ta’minlaydigan harakatlarning umummajburiy qoidasidir.
5) shartnoma muddatidan oldin bekor qilinganda va shartnomada ko‘rsatilgan bo‘lsa, unda ish beruvchi xodimdan shartlashilgan pul summasini to‘lashini talab qilishidir.